Sueldos y Salarios de los puestos más demandados en España

Posted by Active2Me on 4 ene. 2019 10:12:46

Como sabes, la recuperación de los salarios tras la crisis que se originó en 2008 con la caída del banco estadounidense Lehman Brothers, es una de las tareas más acuciantes en España. Según datos del Banco de España la economía lleva ya tres años consecutivos creciendo por el encima del 3% y en 2017 el PIB alcanzó el nivel máximo tras la crisis. 

Por tanto parece que la mejora económica avanza, aunque sea con pies de plomo y con altibajos. En este sentido es esclarecedora la evolución de sueldos y salarios de los últimos cinco años. Veámosla.

 

Sueldos y Salarios en España

De acuerdo con los últimos datos publicados por el INE, en el año 2017 el salario medio bruto anual en España fue 22.806,95 €, lo que supuso un 0,12 % más que el año anterior, 2016, cuando la media fue de 22.778,02 €. La cifra de 2017 decreció respecto a los años 2015 y 2014, cuando el salario medio bruto anual fue de 22.850,57 € y 22.605,79 €, respectivamente.

Por comunidades, los salarios más altos en 2017 se ubicaron en Madrid (27.221,9 €), País Vasco (26.479 €) y Cataluña (24.140,53 €), mientras que los menores se dieron en Extremadura (18.445,07 €) y Canarias (19.154,25 €).

Por sectores, la industria fue el que registró mejor salario, con un coste neto por trabajador de 36.919,6 €. Por su parte, el de la construcción experimentó un retroceso respecto al año anterior del 0,6 %, situándose en 22.108,08 euros anuales el salario en 2017 de este sector.

También hay que señalar que la brecha salarial entre hombres y mujeres, que había disminuido en 2015 y 2016, volvió a aumentar en 2017, situándose en 421, 97 € mensuales. Esto se debe, en parte, a que las mujeres trabajan a tiempo parcial y en actividades menos remuneradas, en mayor proporción que los hombres.

En cuanto a la evolución del salario mínimo, hay que reseñar que el Consejo de Ministros ha aprobado recientemente su incremento hasta los 900 euros en 2019, lo que supone la mayor subida desde 1977. Con esta alza, el salario mínimo interprofesional crece en 164 euros mensuales.

Según los expertos, la recuperación del PIB desde la crisis no se ha traducido directamente en empleo, pues la situación de este, aunque ha mejorado, aún se encuentra lejos de ser cómo antes de la crisis.

Tras conocer la evolución de los salarios en España, seguramente te interesará saber qué puestos de trabajo son los más demandados en la actualidad, ya sea porque estás buscando empleo o bien porque estás pensando en especializarte en un ámbito en particular.

 

¿Qué perfiles son los más deseados por los headhunters o cazatalentos?

 

A continuación te los enumeramos los top 7 puestos de trabajos más demandados en la actualidad.

Muchos de los empleos más solicitados hoy en día y que tienen más proyección de futuro están relacionados con el ámbito de las TIC. Además, los reclutadores exigen perfiles multidisciplinares y proactivos.

 

1. Digital Marketing Manager

Un digital marketing manager es el responsable de implementar y gestionar el plan de marketing digital de una corporación. Entre sus tareas se encuentra la creación de contenidos digitales, del plan de inbound marketing y de las acciones de branding y social media.

El salario oscila entre los 80.000€ y los 130.000€ anuales.

 

2. Ingeniero de preventa de soluciones telco

Se trata de Ingenieros técnicos o superiores en Telecomunicaciones o Informática, que además deben contar con conocimiento de idiomas y certificados en el conocimiento de protocolos específicos.

El salario ronda los 45.000 euros brutos anuales más porcentajes variables.

 

3. Chief information officer

La denominación en español es director de sistemas de información. Se trata de un profesional con perfil técnico-administrativo. Su labor principal consiste en implementar y administrar la tecnología de la información en la empresa.

El salario de un chief information officer puede oscilar entre los 90.000 y los 150.000 €.

 

4. Big data architect

Este profesional se encarga del tratamiento y análisis de grandes volúmenes de datos. Debe contar con un amplio conocimiento de las nuevas tecnologías y poder diseñar sistemas complejos de procesamiento de datos.

La banda salarial de este tipo de perfiles se encuentra en 50.000- 80.000 euros más variables.

 

5. Key account manager

El Key Account Manager (KAM) es el responsable de gestionar las cuentas clave de una empresa. Su objetivo es asegurar que se mantenga la buena relación a largo plazo entre el cliente y la empresa.

El key account manager debe conocer todos los procesos, estrategias y manejar la toma de decisiones, ya que su objetivo es realizar ventas de forma eficaz.

La banda salarial de este tipo de perfiles se encuentra en 45.000- 60.000 euros brutos anuales más variables.

 

6. Chief digital officer

Es un perfil analítico-creativo, encargado de alinear todas las áreas de una empresa con una estrategia digital. Es imprescindible un buen conocimiento en TIC y una gran visión estratégica.

La banda salarial de este perfil, oscila entre 60.000 y los 100.000 euros.

 

7. Chief financial officer

El chief financial officer o director financiero, se considera a menudo la mano derecha del CEO de una empresa. Se trata de un profesional experto en finanzas encargado, entre otras tareas, de elaborar estrategias de crecimiento para la compañía, reestructurar operaciones financieras, lograr créditos y trabajar continuamente los presupuestos. Debe contar con experiencia dilatada de, al menos, diez años en el ámbito financiero.

Su salario se mueve entre los 90.000-120.000 euros brutos anuales, complementado con variables.

 

¿Estás buscando empleo? ¿Tienes un puesto vacante? Entonces no dudes en inscribirte en active2.me, el portal de empleo en el que si eres candidato encontrarás el trabajo de tus sueños, y si eres reclutador podrás contratar a los mejores talentos. 

Topics: Candidatos

Publicaciones Recientes

Nueva llamada a la acción
puestos mas buscados
hacer un curriculum