Preguntas para el entrevistador en una entrevista de trabajo

Posted by Active2Me on 3 abr. 2019 9:00:28

El entrevistador ya te ha preguntado todo lo que necesitaba saber de ti. Ahora… ¡te toca a ti preguntar!. Es habitual que el entrevistador en una entrevista de trabajo finalice con una última cuestión: “¿Tienes alguna duda o pregunta? Es muy conveniente que hagas alguna, pues de otro modo, puedes dar imagen de desprevenido o desinteresado.

Además, es en este momento donde tienes la oportunidad para enfatizar tus puntos fuertes; alguna de tus cualidades, habilidades y experiencias de trabajo, y así de esta manera subrayar, el por qué eres el candidato perfecto para el puesto.

Te recomendamos que prepares con antelación un listado con posibles preguntas para plantear al entrevistador. Ten en cuenta que tu objetivo no solo debe ser, el de convencer al entrevistador de que eres el candidato ideal, sino que además debes aprovechar para cerciorarte de que el puesto de trabajo se adapta a tus necesidades y a lo que realmente estás buscando para un futuro en el mundo laboral.


Hacer distintas preguntas es una excelente manera de profundizar en la cultura de la empresa y en las responsabilidades diarias específicas del trabajo. De este modo, si finalmente te contratan, tu primera semana en el puesto de trabajo, no vendrá acompañada de demasiadas sorpresas.


Top de las mejores preguntas para el entrevistador

A continuación te sugerimos varias preguntas que puedes realizarlas al entrevistador. Con ellas podrás asegurarte de que la compañía sea una buena opción para ti. ¡Toma nota!

  • ¿Cuál es el mayor reto al que deberé enfrentarme en este puesto laboral?
  • ¿Cómo sería un día cualquiera desarrollando este trabajo?
  • ¿Es esta una nueva posición?
  • (En el caso de ser un puesto de nueva creación) ¿Por qué se ha creado este puesto de trabajo y que es lo que se espera con el mismo?
  • (Si alguien ha abandonado el empleo) ¿Por qué motivo abandonó la persona el cargo?
  •  ¿Cuáles son los principales retos de este puesto de trabajo?
  •  ¿Cómo es el ambiente en el departamento al que pertenecería?
  • ¿Quién sería mi supervisor directo?
  • ¿Existen posibilidades de crecer profesionalmente en la empresa?
  • ¿Qué tipo de formación recibiría?
  • ¿Cuál es el nivel de responsabilidad en el puesto?
  • ¿Qué planes tiene la empresa para los próximos 5 años? ¿Cómo encaja el departamento en ellos?
  • ¿Qué es lo mejor de trabajar para esta empresa?
  • ¿Cómo describiría las responsabilidades del puesto?

Pautas generales para hacer preguntas en una entrevista

 

  • Evita las preguntas "yo"

Las preguntas "yo" son aquellas que se centran básicamente en las concesiones personales. Estas incluyen preguntas sobre el salario, el seguro de salud, el tiempo de vacaciones u horas de trabajo por semana. El objetivo de una entrevista de trabajo es que el candidato demuestre cómo puede beneficiar a la empresa, y no al revés. Una vez que se confirme que el puesto es tuyo, será el momento de preguntar qué puede hacer la compañía por ti.
  • Realiza una pregunta cada vez

Evita las preguntas con varios apartados. Cada pregunta debe tener un fin y un punto específico.
  • Evita las preguntas "Sí" o "No"

La mayoría de las preguntas que se responden con un "sí" o un "no" u otro monosílabo, probablemente podrían responderse buscando en el sitio web de la compañía. Por eso, plantea en su lugar cuestiones que puedan crear un diálogo con el entrevistador.
  • Realiza preguntas sobre múltiples temas

Evita preguntar sobre un solo tema. Por ejemplo, si solo formulas cuestiones relacionadas con la gerencia, el entrevistador puede asumir que tienes un problema con las figuras de autoridad de este departamento. Es por este motivo que es conveniente preguntar sobre una variedad de temas y de esta manera poder demostrar así tu curiosidad e interés por todos los aspectos que atañen al puesto de trabajo ofertado.
  • No preguntes nada demasiado personal

Si bien es una buena idea tratar de establecer una relación con tu entrevistador, te aconsejamos no realizar preguntas personales que no sean información pública. Por ejemplo, si ves un diploma universitario en la pared, puedes preguntar si asistió a esa universidad. Sin embargo, evita hacer al entrevistador preguntas demasiado personales, que tengas que ver con aspectos como la familia, la ideología o el género.


Preguntas que NO debes hacer en una entrevista de trabajo

Si quieres dejar una buena impresión, hay algunas preguntas que debes evitar hacer.

  • ¿Qué hace o a qué se dedica esta empresa? (antes de ir a la entrevista, debes haber investigado).
  • Si consigo el trabajo, ¿cuándo puedo tomarme un descanso para irme de vacaciones? (El tema de las vacaciones no se trata en las primeras entrevistas, se deja para más adelante, una vez que se confirme que el puesto de trabajo ya es tuyo).
  • ¿Puedo cambiar mi horario si consigo el trabajo? (Si necesitas averiguar la logística para ir al trabajo, no lo menciones ahora).
  • ¿He conseguido el trabajo? (No seas impaciente. Te lo harán saber).


No te olvides de enviar una nota de agradecimiento mostrando tu entusiasmo.

Si quieres saber más sobre cómo desarrollar una eficiente entrevista de trabajo, te recomendamos que leas el post de "Las 10 preguntas de trabajo más comunes".

 


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